Franczyza innowacyjnego żłobka zdrowotnego

PODSTAWOWE WYMAGANIA SIECI

PODSTAWOWE WYMAGANIA SIECI

Od franczyzobiorców oczekujemy przede wszystkim:

  • motywacji, zaangażowania, przedsiębiorczości,
  • wysokiej kultury osobistej i przestrzegania zasad etyki zawodowej,
  • dysponowania lokalem własnym lub wynajętym, lub planowanym do wynajęcia w dowolnej lokalizacji, o powierzchni ok 150 m2 lub większym, z dostępnymi miejscami parkingowymi, na parterze, najlepiej z terenem zielonym, lub prowadzenia żłobka w lokalu wskazanym przez Franczyzodawcę,
  • utworzenia lokalu żłobka wg wytycznych sieci (kolorystyka, wyposażenie).

Franczyzobiorca może:

  • Samodzielnie prowadzić własne przedsiębiorstwo,
  • ustalać warunki finansowe w swoim przedsiębiorstwe (np. wysokość czesnego od Rodziców),
  • wprowadzać do oferty żłobka własne pomysły na zajęcia dodatkowe.

Kto może zostać franczyzobiorcą?*

  • Osoby fizyczne nie prowadzące działalności gospodarczej (w tym. bezrobotni, mamy wychowujące dzieci, studenci, nauczyciele itp.),
  • przedsiębiorcy prowadzący działalność w innych branżach, którzy planują zmienić albo rozszerzyć profil działalności,
  • inne ambitne i przedsiębiorcze osoby, która szukają dobrego pomysłu na biznes.
WSPARCIE DLA FRANCZYZOBIORCÓW

WSPARCIE DLA FRANCZYZOBIORCÓW

  • Know-How, wsparcie organizacyjne przez cały okres współpracy,
  • szczegółowe standardy jakości opieki nad dzieckiem do lat 3,
  • pomoc merytoryczna w wyborze lokalizacji i przy podpisywaniu umowy najmu, pomoc merytoryczna specjalistów pedagogicznych,
  • pozyskanie bezzwrotnej dotacji na otwarcie placówki pokrywającej 80% wartości utworzenia lub pomoc w pozyskaniu finansowania z niskooprocentowanego kredytu ze wsparciem środków z UE,
  • wskazanie innych źródeł finansowania bez angażowania środków franczyzobiorcy
  • ogólnopolska promocja marki system zarządzania placówkami (harmonogramy pracy placówki, umowy z pracownikami, dostawcami),
  • jednolity, oparty na spokojnych barwach wizerunek placówek oraz nadzór nad wykonaniem aranżacji lokalu,
  • pomoc przy uzyskaniu niezbędnych pozwoleń (warunki techniczne, sanepid, p-poż, urzędy miast/gmin, księga HACCP),
  • strona internetowa, materiały marketingowe, marketing przez cały okres trwania współpracy,
  • konkursy dla Rodziców i personelu z nagrodami dla osób opłacających regularnie czesne, pracujących efektywnie itp.

Co zyskuje Franczyzobiorca?

  • Własną firmę w pełni zarządzaną przez siebie,
  • satysfakcję z bycia szefem,
  • godny zarobek do 12 000 zł/mc,
  • profesjonalny wizerunek działalności,
  • niepowtarzalną, unikatową nazwę i nietuzinkowe logo,
  • możliwość realizacji własnych pomysłów,
  • możliwość wymieniania doświadczeń z innymi franczyzobiorcami,
  • bycie w grupie a nie w pojedyńczej  jednostce której znacznie ciężej utrzymać się na rynku,
  • i wiele innych.


Wykaz dostępnych żłobków znajduje się w zakładce ŻŁOBKI.


*Franczyzodawca zastrzega sobie prawo wyboru Franczyzobiorcy jak również prawo do odmowy przyjęcia kandydata do sieci